為切實高效推進醫療資源縱向整合、進一步促進優勢醫療資源下沉，加強各醫療機構交流協作，提升湘西北整體醫療輻射周邊、服務社會的水平，11月17日上午，值此湘雅常德醫院建院4周年之際，常德市、縣、區共30余家兄弟醫院來院交流座談，并就當前新醫改形勢下醫院發展環境變革、分級診療制度推進、DIP醫保付費、醫聯體建設等內容進行深入交流。會議在醫院行政樓1012會議室舉行，由湘雅常德醫院院長肖目張主持,全體在院領導參加會議。

(座談會現場)

(湘雅常德醫院院長肖目張講話)

    座談會上，肖目張院長代表醫院首先對常德市、縣、區各兄弟醫院的到來表示熱烈歡迎與誠摯感謝，并簡要介紹醫院4年來的發展概況。他指出，今年是湘雅常德醫院建院4周年，時迎4歲“生日”，意味著醫院走過了4年的探索與追求，也承載著4年的光榮與夢想。4年來，醫院堅持黨建引領、醫療為本、發展為先，在發展規模、管理服務模式等方面不斷創新、探索與突破，制定了“124”戰略目標，達到了社會效益和經濟效益“雙發展”的基本預期，實現了醫療業務和醫院風貌“雙提升”的基本目標，向社會各界展現了一個技術強、服務好、作風硬的湘雅常德醫院。他表示，醫院的發展離不開大家的信任、支持、幫助與付出，值此建院4周年之際，湘雅常德醫院更加感恩、感謝社會各界對醫院發展成長的關心與支持!

(湘雅常德醫院副院長沙新平講話)

    隨后，沙新平副院長詳細闡述DIP醫保付費相關內容。他指出，2021年是“十四五”開局之年，同時也是DIP付費改革試點進入關鍵之年。為積極探索醫保支付方式改革，各大醫療機構應當做到以下幾點要求：一是成立以醫院法人代表為組長的“DIP領導班子”，確立核心管理中心;二是對內部人員及全院職工進行重點培訓;三是努力提升病案首頁和編碼書寫質量;四是對相關軟件進行采購與管理，切實高效推進DIP醫保付費制度。

    最后，常德市、縣、區各兄弟醫院代表發言，各抒己見。他們首先對湘雅常德醫院建院4周年表示熱烈祝賀，并對我院四年來取得的成就表示誠摯贊許。同時就當前新醫改形勢下醫院發展環境變革、分級診療制度推進、DIP醫保付費、醫聯體建設等內容進行深入探討。

(參會領導合影)

    通過此次交流座談，拓寬了彼此間交流與合作的工作思路與視野，大家一致表示，希望今后能夠形成常態化交流學習，加強聯系、借鑒經驗、優勢互補、攜手并進、共同發展，為保障湘西北地區人民健康做出應有貢獻。

    值此建院4周年之際，共賀湘雅常德醫院4周歲生日快樂!

新湖南:https://m.voc.com.cn/wxhn/article/202111/202111172029306375.html

紅網時刻：https://moment.rednet.cn/pc/content/2021/11/17/10407145.html